İş hayatı, beklenmedik dönemeçlerle doludur ve bazen bu dönemeçlerden biri de işten çıkarılmaktır. İşten çıkarılma, kişisel ve profesyonel hayatınızda büyük bir değişim yaratabilir. Ancak doğru adımlar atıldığında, bu zorlu dönemi fırsata çevirmek mümkündür. İşte işten çıkarılan bir işçinin izlemesi gereken temel adımlar:

 

1. Durumu Kabul Etmek ve İleriye Bakmak

İşten çıkarılma haberini aldığınızda, ilk tepki genellikle inkâr veya öfke olabilir. Bu duyguları yaşamak normaldir, ancak önemli olan bu duyguların sizi ele geçirmesine izin vermemektir. Durumu kabul etmek ve ileriye bakmak, iyileşme sürecinin ilk adımıdır.

 

2. Hukuksal Haklarınızı Öğrenin

İş Hukuku Avukatlarının, İşten çıkarılmanın hukuki yönlerini incelemek önemlidir. İş sözleşmenizdeki şartlar, kıdem tazminatı, ihbar süresi gibi konuları anlamak ve haklarınızı korumak için hepsinin itina ile takibini yapmalıdır.

 

3. Finansal Planlama

İşsizlik döneminde mali durumunuzu gözden geçirin. Gereksiz harcamaları kısın ve bir bütçe planı yapın. İşsizlik maaşı gibi devlet desteklerinden yararlanıp yararlanamayacağınızı araştırın.

 

4. Ağ Kurma ve İş Arama

İş arama sürecini hemen başlatın. LinkedIn gibi profesyonel ağlar üzerinden bağlantılarınızı güçlendirin. İş ilanlarını takip edin ve özgeçmişinizi güncelleyin. Ayrıca, kariyer danışmanlarından destek almak da faydalı olabilir.

 

 

5. Kişisel ve Mesleki Gelişim

Bu dönemi, yeni beceriler kazanmak ve mevcut yeteneklerinizi geliştirmek için bir fırsat olarak görün. Online kurslar, seminerler ve atölye çalışmaları, bu süreçte size yardımcı olabilir.

 

6. Psikolojik Destek

İşten çıkarılmanın yaratabileceği stres ve kaygı ile başa çıkmak için profesyonel bir psikologdan destek almak önemlidir. Bu süreçte duygusal sağlığınızı korumak, yeni bir iş bulma sürecinde de daha başarılı olmanıza yardımcı olur.

Ankara Avukatlarından Av.Tahsin Yazıcı